• Assessoria a respeito da legislação trabalhista;

• Exame e elaboração de contratos de trabalho coletivos ou individuais;

• Auditora trabalhista em âmbito geral ou restrito;

• Assessoria a empregadores desde a elaboração do contrato, contratação, previsão de direitos e vantagens, e exame de situações especiais;

• Presença em “mesas redondas” de Delegacias Regionais do Trabalho, de sindicatos e de associações de classe, representando e defendendo os interesses patronais;

• Defesas em processos judiciais de reclamações trabalhistas e ações propostas por empregados ou sindicatos.